پردیس علامه امینی آذربایجان شرقی(برادران)

برگزاری جلسات توجیه ضوابط گزینش

جلسات توجیه ضوابط گزینش برای دانشجویان پردیس علامه امینی(ره) تبریز دانشگاه فرهنگیان با حضور آقایان جلیل علیمحمدزاده مدیر هسته گزینش اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی و محمد دادی معاون دانشجویی و فرهنگی پریس، روزهای شنبه و یکشنبه 23 و 24 فروردین ماه سال93 در سالن اجتماعات پردیس برگزار شد.

در ابتدای این برنامه آقای دادی با گرامی داشتن سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی، برنامه های فرهنگی پردیس را در راستای تحقق شایسته عنوان سال در دانشگاه فرهنگیان عنوان نمودند. وی همچنین به ضرورت و اهمیت گزینش پرداخته، گزینش را در کشورهای مختلف جهان رویه ای جاری دانستند. ایشان علی رغم تایید تفاوت موجود بین امتیاز دانشجویان مختلف براساس میزان فعالیت آنها در دوران تحصیل، تاکید کردند گزینش به هیچ عنوان مسئله ای هراس زا نبوده و محدوده آن در بازه انجام واجبات و ترک محرمات است.

آقای علیمحمدزاده با اشاره به طبیعی بودن امر انتخاب و گزینش در اکثر قریب به اتفاق امورات زندگی انسان ها، گزینش نیروی انسانی، برای امر مقدس تعلیم و تربیت را جزء مسائل ضروری و شایسته توجه معرفی کردند. ایشان ضمن نسبی شمردن گزینش اعلام کردند که گزینش طی دو مرحله، قبل از شروع تحصیل و انتهای دوره ی تحصیلی برای دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان انجام می گیرد.

بخش دیگری از این جلسات به شکل پرسش و پاسخ برگزار شد که طی آن مصادیق ضوابط گزینش مورد تبیین قرار گرفت. شایان ذکر است دانشجو معلمان علاوه بر لزوم احراز شرایط عمومی استخدام شامل صلاحیت های علمی و توانایی های جسمی و روانی که بوسیله آزمون مشخص گردیده می بایست حائز ضوابط گزینش(عمومی، انتخاب اصلح) نیز باشند. ضوابط عمومی، حداقل ضوابطی است که جهت استخدام می بایست حائز آن بود. از مصادیق ضوابط عمومی می توان از اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی، التزام عملی به احکام اسلام( عمل به واجبات و اجتناب از محرمات)، اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی، عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق، عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی و گروهکی(مگر توبه ایشان احراز شود)، عدم سابقه کیفری موثر و عدم اعتیاد به مواد مخدر نام برد.

ضوابط انتخاب اصلح، ضوابطی است که در موارد محدودیت ظرفیت(پذیرش) و کثرت تقاضا، همچنین استخدام مشاغل حساس( مانند مشاغل آموزشی و امنیتی و ...) و موارد خاص(مانند اعزام به ماموریت ثابت خارج از کشور و ...)
به عنوان اولویت اعمال می گردد. از جمله مصادیق آن ایثارگری(حضور داوطلبانه در جبهه های حق علیه باطل، جانبازی، آزادگی، از خانواده شهداء، اسراء و مفقودین بودن) شرکت در فعالیت های سیاسی، اجتماعی و عبادی، پوشش چادر برای خواهران، خدمت در مناطق محروم و ... را می توان نام برد.